sexta-feira, 18 de setembro de 2026

Consultoria técnica em Meio Ambiente, Ergonomia e Segurança do Trabalho.


Meio Ambiente, Ergonomia e Segurança do Trabalho: soluções integradas para empresas

Empresas que buscam crescimento sustentável precisam ir além dos resultados financeiros. A gestão adequada dos aspectos ambientais, a promoção de condições ergonômicas e a prevenção de riscos ocupacionais são elementos fundamentais para construir ambientes de trabalho mais seguros, saudáveis, produtivos e alinhados à legislação.

Atuando de forma integrada nas áreas de Meio Ambiente, Ergonomia e Segurança do Trabalho, ofereço soluções técnicas voltadas às necessidades de empresas e empreendimentos.

🌱 Meio Ambiente

Na área ambiental, são desenvolvidas soluções para apoiar as organizações na gestão de seus aspectos e impactos ambientais, contribuindo para a melhoria do desempenho ambiental e para a conformidade legal.

Entre os serviços estão:

- Sistema de Gestão Ambiental (SGA);
- Gestão Ambiental;
- Estudos e projetos ambientais;
- Gestão de resíduos;
- Apoio à conformidade com a legislação ambiental.

🧑‍💻 Ergonomia

A ergonomia contribui para a melhoria das condições de trabalho, considerando a relação entre pessoas, atividades, equipamentos e organização do trabalho.

Os serviços incluem:

- Análise Ergonômica do Trabalho (AET);
- Análise de Riscos Psicossociais;
- Criação de COERGO;
- Avaliação e adequação das condições de trabalho;
- Ações voltadas à melhoria do conforto, segurança e produtividade.

🦺 Segurança do Trabalho

A prevenção é uma ferramenta essencial para reduzir riscos e fortalecer uma cultura de segurança dentro das organizações.

Entre as soluções oferecidas estão:

- Programas de capacitação;
- Treinamentos e capacitações;
- Inspeções e auditorias internas;
- Gestão de riscos;
- Atendimento às exigências das Normas Regulamentadoras (NRs).

Gestão integrada para empresas

Meio ambiente, ergonomia e segurança do trabalho estão diretamente relacionados à gestão responsável das organizações. Quando essas áreas são tratadas de forma integrada, a empresa consegue identificar riscos, organizar processos, melhorar as condições de trabalho e fortalecer sua conformidade.

Investir em gestão ambiental, ergonomia e segurança do trabalho significa atuar de forma preventiva e responsável, promovendo melhores condições para trabalhadores, empresas e meio ambiente.

Regiane Lima – Gestão e Consultoria

📱 (82) 9.9921-9194
📧 ergonomista.regiane@gmail.com
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domingo, 27 de abril de 2025

Pós-Graduação Gestão em Ergonomia e Qualidade de Vida no Trabalho.


Ministrando a disciplina LEGISLAÇÃO DE ERGONOMIA, apresentando aos alunos da pós-graduação a importância da base legal para enriquecerem seus conhecimentos na Gestão em Ergonomia e Qualidade de Vida no Trabalho.

O atendimento à legislação de ergonomia traz diversos benefícios às empresas, como:

Proteção da Saúde e Segurança do Trabalhador:

 * Prevenção de Lesões e Doenças Ocupacionais: A legislação estabelece diretrizes e requisitos para adaptar as condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores. Isso visa prevenir o desenvolvimento de Lesões por Esforço Repetitivo (LER), Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT), problemas posturais, fadiga excessiva, estresse e outros problemas de saúde relacionados ao trabalho.

 * Promoção do Bem-Estar: Ao garantir um ambiente de trabalho mais confortável e seguro, a legislação de ergonomia contribui para o bem-estar físico e mental dos trabalhadores, aumentando sua satisfação e qualidade de vida.

Melhoria da Produtividade e Eficiência:

 * Otimização do Desempenho: Ambientes de trabalho ergonomicamente adequados permitem que os trabalhadores executem suas tarefas de forma mais eficiente e com menos esforço, resultando em maior produtividade.

 * Redução do Absenteísmo: A diminuição de lesões e doenças ocupacionais leva à redução do número de afastamentos do trabalho, garantindo a continuidade das atividades e evitando custos relacionados à substituição de funcionários ausentes.

Responsabilidade Social e Evitar Custos:

 * Conformidade Legal: O cumprimento da legislação de ergonomia evita penalidades legais, como multas e processos trabalhistas, que podem gerar custos significativos para as empresas.

 * Melhora da Imagem da Empresa: Empresas que investem em ergonomia demonstram preocupação com a saúde e o bem-estar de seus funcionários, o que melhora sua imagem perante a sociedade, clientes e potenciais talentos.

 * Redução de Custos Indiretos: Além das multas, a falta de ergonomia pode gerar outros custos, como despesas médicas, indenizações e queda na qualidade do trabalho.
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sexta-feira, 4 de abril de 2025

Curso Gestão de Riscos Psicossociais - Norma ISO 45003:2021

Concluiu o  Implementando um Sistema de Gestão de Riscos Psicossociais - Norma ISO 45003:2021, promovido pela ABNT - Associação Brasileira de Normas Técnicas.

Os riscos psicossociais no trabalho são fatores que podem afetar a saúde mental e física dos trabalhadores. Eles estão relacionados à organização do trabalho e às interações interpessoais. 

- Exemplos de riscos psicossociais:
Metas excessivas
Jornadas de trabalho longas
Falta de suporte
Assédio moral
Conflitos interpessoais
Falta de autonomia
Exigências contraditórias
Falta de clareza na definição das funções
Falta de participação na tomada de decisões
Comunicação ineficaz

- Consequências dos riscos psicossociais:
Absenteísmo por doença
Alto custo do presenteísmo
Rotatividade de pessoal
Redução na qualidade de vida
Sobrecarga de trabalho
Redução de motivação e produtividade
Acréscimos em gastos com cuidados de saúde

- Como mitigar os riscos psicossociais: 
Gestão adequada da carga de trabalho
Promoção de um ambiente de trabalho positivo
Apoio à saúde mental dos funcionários
Promoção de uma alimentação saudável
Workshops sobre alimentação saudável
Fornecimento de lanches ricos em nutrientes

O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) pode aplicar multas a empresas que não tenham um Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) adequado.
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sábado, 15 de fevereiro de 2025

Pós-Graduação Gestão em Ergonomia e Qualidade de Vida no Trabalho.

Ministrando a disciplina Ferramentas de Análises Ergonômicas do Trabalho para a turma de Pós Graduação Gestão em Ergonomia e Qualidade de Vida na Equaciona.
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segunda-feira, 3 de fevereiro de 2025

Elaboração de AET TECNOSONDA.

Visita técnica para atendimento da NR-17 (Ergonomia) - Unidade Maceió/AL.
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domingo, 10 de setembro de 2023

PGRS E ECA - D ELÉTRICA, Maceió/AL.

Elaboração de documentos ambientais para o processo de licenciamento, Plano de Gerenciamento de Resíduos Sólidos (PGRS) e Estudo de Capacidade Ambiental (ECA).
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quarta-feira, 22 de março de 2023

Educação Ambiental - Dia Mundial da Água

Educação Ambiental no município de Mata Grande - Dia Mundial da Água.
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domingo, 19 de março de 2023

Por que a maior parte do plástico não pode ser reciclado?

Por Stuart Braun

Apenas 9% do lixo plástico é reciclado, derrubando o mito de que essa poderia ser a saída para evitar o acúmulo da poluição plástica.

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