O que é QVT?

A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) pode ser definida como o bem-estar da saúde do trabalhador dentro do ambiente corporativo. A saúde constitui-se num bem inalienável para qualquer ser humano, e ao exercer o trabalho, o ser humano deve se sentir seguro nas dimensões físicas, psíquicas e social. Este fato vem acompanhando o ser humano desde o início de sua existência, com outros títulos e em outros contextos, mas sempre voltada para a satisfação e o bem-estar do trabalhador na execução de suas tarefas (RODRIGUES, 2018).

Um programa de QVT procura estruturar o trabalho e o seu ambiente no sentido de satisfazer a maioria das necessidades individuais das pessoas e tornar a organização um local desejável e atraente. A confiança das pessoas na organização também é fundamental para a retenção e a fixação de talentos. No entanto, é fundamental manter sua produtividade, e isso exige qualidade de vida laboral, que objetiva atender tanto as reivindicações dos funcionários para obter o bem-estar e satisfação no trabalho, como também, atender o interesse das organizações quanto a seus efeitos sobre a produção e a produtividade (CHIAVENATO, 2004).

Ao aplicar a QVT, as empresas estarão ajudando os funcionários a identificarem potenciais riscos em sua saúde, encorajando-os a mudar seus estilos de vida através de exercícios físicos, boa alimentação, melhoramento espiritual, respeito as diversidades, dentre outros.

A gestão da QVT na empresa requer a articulação de diferentes setores da organização, o planejamento adequado é essencial para atingir os objetivos desejados, nas melhores condições possíveis de custo e prazo, aumentando sua produtividade.

Portanto, as empresas devem motivar mais seus funcionários, pois pessoas desmotivadas em um ambiente de trabalho podem impactar negativamente na maneira como os processos são executados, fazendo a qualidade dos serviços ou produtos caírem, podendo inclusive afetar os lucros. 

Assim, quando os gestores tratam todos de forma igual; reconhece o valor de cada um; oferta poder de decisão a todos; e oferece um ambiente agradável e 

produtivo, torna a empresa e sua equipe evoluídas no mercado. Embora muitos gestores pensem que é difícil motivar seus funcionários, isso é algo relativamente simples de ser feito, como se pode ver neste trabalho, e sem motivação, não há 

evolução para nenhuma parte.

Fonte: LIMA, Regiane da Conceição. A Qualidade de Vida no Trabalho como Fator Determinante de Motivação e Produtividade. Artigo de Conclusão de Curso da Esp. de Gestão em Ergonomia e QVT. 2021.

Se você reconhece que esse é um assunto relevante e quer aplicar no seu próprio estabelecimento os cuidados necessários para realizar essa ação de modo correto, já sabe o que fazer!